为了进一步做好2021届就业工作，积极应对新冠肺炎疫情给就业工作带来的新情况、新挑战，开展好21届校园招聘工作，公司于9月28日下午在会议室召开就业工作部署会。出席本次会议的有球速体育白鑫经理、党总支张现水书记、行政秘书王崇老师、教学秘书赵会燕老师以及全体辅导员。

会上，白鑫经理首先肯定了20届毕业班老师在就业过程中的努力，希望继续做好毕业生的跟踪和服务工作，结合学校就业指标体系，对21届就业工作提出以下几点要求，一是疫情目前仍未解封，大家不能松懈，做好日常班级管理，落实请假制度，鼓励员工升学深造。二是各专业、各班级在就业问题上提早动员，让员工在课堂结束后自主选择就业，鼓励员工就业与实习相结合，营造浓厚的就业氛围，对已经外出实习或工作的同学，要确保每周联系一次，及时了解员工的近况和安全情况。三是加强对就业困难员工的帮扶，掌握员工的困难与需求，有针对性的进行专业指导、心理疏导。四是毕业班辅导员积极了解就业市场对人才的需求和要求，掌握员工求职就业的特点和困难，及时推送优质企业与员工企业的用人单位信息。

接着，张现水书记通报了截至目前公司2020届毕业生就业率及升学率情况，介绍了目前重点行业、重点单位招聘的重要趋势变化。他谈到，目前用人单位招聘工作已趋向精细化模式展开，一定要了解形势，主动出击。最后对10月将要举行的校园招聘会提出要求，落实好疫情防控常态化校园招聘工作，帮助毕业生寻找就业机会。

通过本次会议，毕业班老师更加明确了毕业生就业工作的方向与重点，也为公司不断提高人才培养质量，实现全面发展。

供稿人：球速体育 宁珂