为深入贯彻落实学院就业创业工作“一把手”工程，充分发挥学院健康成才导师队伍、朋辈帮扶队伍以及优秀院友在员工就业指导咨询过程中的重要作用，做好就业咨询、就业指导和就业帮扶等服务工作，保障公司员工形成科学就业观念、提高就业技能。3月29日下午，在资讯楼104召开成立学院就业指导咨询团队的会议，出席会议的公司党委书记张现水、行政秘书王崇老师以及全体辅导员老师。

首先，党委书记张现水根据学校人才培养方案要求，对公司就业指导团队提出要求，要立足于培养员工的职业规划意识、就业技能、就业观念等，面向公司员工开展就业指导服务工作。通过开展个性化一对一就业指导，引导员工掌握职业生涯发展的基本理论和方法、树立正确的就业观念，促使老员工理性地规划自身发展，并在学习、实践过程中自觉提高就业能力、生涯管理能力。

其次，行政秘书王崇老师就毕业生如何开展就业指导工作做进一步部署，针对困难员工要一对一帮扶，落到实处，做好毕业生就业信息台账。

通过本次会议，促使公司就业指导的“全程化、全员化、专业化和信息化”能够提高到一个新的水平，以优质服务赢得就业市场，努力提高公司员工的就业质量，确保2022届毕业生就业工作能够稳步进行。

（图、文/球速体育 宁珂）